NO BULLSHIT. UPGRADE YOUR POTENTIAL

DE BESTE VERSIE VOOR EN VAN JEZELF

HIGH PERFORMANCE? 

High performance staat voor consistente, uitstekende resultaten, ongeacht de omstandigheden. Het vraagt om vaardigheden, kennis én een gezonde fysieke en mentale gezondheid. Zelfzorg is cruciaal om op cruciale momenten topprestaties te leveren. Een gezonde levensstijl, voldoende rust, stressvermindering en een positieve mindset spelen daarbij een sleutelrol. Juist wanneer de druk toeneemt, is kalmte en een effectieve reactie van groot belang. Dit vergt veerkracht en training van zowel de mentale als fysieke capaciteiten. High performance is meer dan alleen een doel, het is een levensstijl gericht op persoonlijke ontwikkeling en groei. Het streven naar high performance is een reis waarin je het beste uit jezelf haalt en je volledige potentieel benut.



WAAROM BELANGRIJK?

Performance is essentieel voor jou en je team, aangezien het succes en de effectiviteit van de organisatie bepaalt en kan leiden tot voldoening en persoonlijke groei. High performance teams behalen uitstekende resultaten, zelfs onder uitdagende omstandigheden, wat bijdraagt aan de concurrentiepositie en het behalen van doelen. Door te investeren in je eigen prestaties en die van je team, draag je bij aan succes en motivatie. Verbeterde performance helpt om de organisatie naar nieuwe hoogten te brengen en creëert een omgeving waarin groei en succes gedijen. Investeer in performance en zie de impact op alle aspecten van jouw organisatie.

"HET RESULTAAT IS DUURZAME INZETBAARHEID VAN MENSEN."

DE BRON VAN DE CODE

Van jongs af aan heb ik altijd gestreefd naar het hoogst haalbare. Een topsportcarrière was mijn eerste doel, maar later besloot ik mijn kennis en vaardigheden in te zetten voor iets groters: het dienen van mijn land bij Defensie. Daar heb ik jarenlang mogen ervaren wat het betekent om een elite high performer te zijn en deze mensen te trainen in de opleidingen. Onder hoge druk en in uitdagende omstandigheden heb ik geleerd wat het betekent om deel uit te maken van high performance teams en hoe kraakhelder leiderschap kan bijdragen aan succes.

Als ondernemer heb ik deze kennis en vaardigheden omgezet in een methodiek die zich richt op het behalen van de hoogst denkbare prestaties, zelfs onder suboptimale omstandigheden. De Human- en Team Performance Codes, samen met ons Human Performance Leadership Code, bieden een allesomvattende aanpak die mensen, teams en organisaties zal transformeren en zal leiden tot succes en groei.

Dus, als je ook wilt leren hoe je hoogwaardige prestaties kunt leveren onder alle omstandigheden en wilt groeien als individu en als team, sluit je dan aan bij onze methodiek en laten we samen de grenzen van wat mogelijk is verleggen.


WETEN WAAR JE NU STAAT. DAT IS HET BEGIN VAN GROEI

Video Aspect Ratio: 4:1

Ontdek de waarheid achter jouw schermen.

REALITYCHECK

Ben jij op zoek naar een uitdagende training experience waarin je je grenzen kunt verleggen en jezelf op een manier kunt uitdagen die je nog nooit eerder hebt meegemaakt? Dan is de Highperteam Realitycheck de training die je zoekt! Ontwikkeld door de militaire elite en nu beschikbaar voor iedereen die zichzelf wil ontwikkelen biedt de Realitycheck een uitdagende ervaring die zich richt op het ontwikkelen van jouw mentale en fysieke veerkracht en het verbeteren van jouw prestaties onder druk.

Tijdens de Realitycheck werk je aan het ontwikkelen van vaardigheden op het gebied van stressregulatie, communicatie, leiderschap en meer. Je wordt fysiek en mentaal uitgedaagd en leert hoe je jezelf kunt motiveren en presteren, zelfs als de druk hoog is. Door deel te nemen aan de Realitycheck ontwikkel je niet alleen essentiële vaardigheden, maar bouw je ook meer zelfvertrouwen op en leer je hoe je jezelf beter kunt beoordelen en verbeteren. Deze ervaring zal je helpen om beter te presteren in je werk en persoonlijke leven. Maar de Realitycheck is meer dan alleen een training - het is een onvergetelijke ervaring die je zal uitdagen en inspireren om het beste uit jezelf te halen.

Bij de Realitycheck helpen we je om je bewuste en onbewuste schermen te laten vallen, zodat je je natuurlijke gedrag kunt vertonen. Dit geeft je de mogelijkheid om te ontdekken wie je werkelijk bent en wat je in het leven wilt bereiken. Door deze zelfkennis kun je:

  • De juiste keuzes maken en een pad naar succes bewandelen
  • Objectief beoordelen waar je staat in het leven en wie je bent
  • Ontdekken wie je werkelijk bent en wat je wilt in het leven
  • Leren op welk niveau je alle facetten van de Human Performance Code beheerst, zoals:
    • Werken met inspanning- en performance flows
    • Verbetering van stressregulatie
    • Toepassen van mindsetshifts
    • Realiseren van target commitment in actie
    • Grip krijgen op bewust en onbewust gedrag
    • Ontwikkelen van human error management vaardigheden
    • Reflecteren vanuit de 7 menselijke prestatie vaardigheden.

Met de Realitycheck kun je jezelf en je prestaties naar een hoger niveau tillen en ontdekken hoe je jouw potentieel volledig kunt benutten.

Reserveer je spot in de Realitycheck!

HUMAN PERFORMANCE CODE

INDIVIDU

TRAINING EN PRODUCTEN VOOR HUMAN PERFORMANCE.

HUMAN PERFORMANCE CODE

Wil jij de beste versie van en voor jezelf worden? Dat kan alleen met de juiste balans en het ontdekken van de Human Performance Code. Het is tijd om jouw potentieel te ontwikkelen en jouw prestaties naar een hoger niveau te tillen.

Als elite high performance coaches en oprichters van de Human Performance Code, hebben we jarenlange ervaring in elite eenheden van defensie en politie. We geloven sterk dat het ontwikkelen van jouw potentieel essentieel is om op de juiste momenten de beste versie van jezelf te kunnen zijn.

De Human Performance Code is het resultaat van onze expertise en bevat alle kennis die nodig is om jouw prestaties te verbeteren. Van fysieke inspanning tot voeding, rust, slaap en motivatie, we hebben een allesomvattende aanpak ontwikkeld. Door de Human Performance Code te leren, zul je in staat zijn om jouw potentieel te ontwikkelen en de beste versie van jezelf te worden.

Onze trainingen zijn specifiek ontworpen om jou te leren hoe je grip krijgt op menselijke factoren. We leren je hoe je beter kunt communiceren, situaties kunt analyseren, je kunt aanpassen en leiderschap kunt tonen. Met onze kennis van teamreflectie, psychologische veiligheid en de succesfactoren van topteams, zul je in staat zijn om jouw team naar een hoger niveau te tillen en successen te behalen die je nooit voor mogelijk had gehouden.

Waarom zou jij genoegen nemen met minder dan de beste versie van jezelf, als je met de Human Performance Code het potentieel hebt om deze te ontwikkelen? We geloven in jouw capaciteiten en we zijn er om je te begeleiden op jouw reis naar succes.

Met de code in jouw bezit zul je op sommige momenten de kracht en vaardigheden hebben om topprestaties te leveren en uitdagingen te overwinnen. Je zult ontdekken hoe je jouw fysieke en mentale gezondheid in evenwicht kunt brengen en hoe je de juiste mindset kunt creëren voor succes.

Wacht niet langer en leer vandaag nog de Human Performance Code kennen. Begin jouw reis naar de beste versie van jezelf en ontdek de verborgen potentie die binnen in jou schuilt. Samen zullen we werken aan jouw persoonlijke groei en ontwikkeling, zodat je kunt excelleren in alle aspecten van jouw leven.

De tijd is nu. Ontgrendel jouw potentieel met de Human Performance Code en word de beste versie van en voor jezelf die je altijd al had kunnen zijn.


Stap 1: Stap 1: Intakegesprek met onze Highperteam programmaleider. We beginnen jouw Highperteam Performance Coaching met een persoonlijk intakegesprek. Hierin bespreken we jouw doelen, uitdagingen en verwachtingen als individu. Onze programmaleider zal je begeleiden en een programma op maat samenstellen dat perfect aansluit bij jouw behoeften.


Stap 2: Onderzoek van jouw persoonlijke ontwikkeling (individueel en online)
Om een diepgaand inzicht te krijgen in jouw persoonlijke groei, voeren we individuele gesprekken en onderzoeken we jouw ontwikkeling online. We kijken naar jouw sterke punten en eventuele belemmeringen, zodat we gericht kunnen werken aan de specifieke uitdagingen die jij ervaart.

Stap 3: Realitycheck (12/24 uur)
De volgende stap is de Realitycheck, een intensieve en uitdagende ervaring van 12 tot 24 uur. Tijdens dit avontuurlijke programma word jij fysiek, mentaal en emotioneel uitgedaagd. Je zult jouw angsten overwinnen en ontdekken wat er mogelijk is wanneer je jezelf écht op de proef stelt. Deze ervaring vormt een positief keerpunt in jouw persoonlijke groei.
Stap 4: Reflectie (online)
Na de Realitycheck volgt een online reflectiemoment. Hier krijg je de gelegenheid om te reflecteren op jouw ervaring, successen te vieren en eventuele uitdagingen te bespreken. We richten ons op het versterken van jouw persoonlijke ontwikkeling en identificeren aandachtspunten voor verdere groei.
Stap 5: Thema-sessies (10 sessies)
In de volgende fase van het coachingstraject organiseren we 10 thema-sessies. Tijdens deze sessies gaan we dieper in op specifieke thema's die relevant zijn voor jouw groei, zoals mindset, doelgerichtheid, zelfleiderschap en veerkracht. Met interactieve workshops en praktische oefeningen versterken we jouw vaardigheden en vergroten we jouw begrip. De sessies zijn online en duren 30 minuten.


Stap 6: Eindevaluatie (offline)
Als afsluiting van het programma plannen we een offline eindevaluatie. Tijdens deze evaluatie kijken we naar de behaalde resultaten, jouw persoonlijke groei en de ontwikkeling die je hebt doorgemaakt. We bespreken de geleerde lessen en kijken naar de stappen die je kunt nemen om jouw groei te behouden en verder te bouwen op het succes.

TRAINING EN PRODUCTEN VOOR TEAM PERFORMANCE.

TEAM PERFORMANCE CODE
Teams

TEAM PERFORMANCE CODE

Het volgen van de Team Performance Code is cruciaal voor teams die hun volledige potentieel willen benutten en hun prestaties willen optimaliseren. Dit uitgebreide programma is gebaseerd op de succesfactoren van high performance teams uit de topsport en militaire elite eenheden. Het stelt teams in staat om een sterke teamdynamiek te creëren, te ontwikkelen en te presteren, met als doel gezamenlijk ambitieuze doelen te bereiken. Het creëren van een psychologisch veilige werkomgeving, waarin mensen willen werken in plaats van moeten werken, is essentieel voor het behalen van betere resultaten. Door de kracht van eenheid te ervaren, kunnen teams zich ontwikkelen tot een niveau dat velen voor onmogelijk houden. Als individu of team dat streeft naar next level teaming, is de Team Performance Code de oplossing voor jou.

Het programma
Ons integrale programma is gebaseerd op de fundamentele samenwerking tussen mensen die alles om ons heen mogelijk maakt. We introduceren de factoren die de code vormen van menselijk presteren en laten zien hoe je deze factoren kunt integreren in een team. Hierdoor kunnen we de individuele capaciteit vergroten en het volledige potentieel van het team benutten. Dit resulteert in een hoge teamsynergie, vermindering van verzuim, een gevoel van ownership, meer plezier, verbeterde probleemoplossende vaardigheden, een psychologisch veilige omgeving, verbeterde communicatie en een gezamenlijke motivatie om elke dag beter te presteren dan de dag ervoor.

Ons '9 STEP' Team Potential Program is specifiek ontwikkeld om teams en organisaties te helpen hun volledige potentieel te bereiken. We beginnen met een realitycheck om een helder beeld te krijgen van de actuele situatie binnen de organisatie of het team. Vervolgens doorlopen we alle stappen die nodig zijn om een hecht team te worden.

De eerste drie stappen omvatten assessments om de huidige situatie van het team te meten en de teamarchitectuur vast te stellen. We zorgen ervoor dat er een stevig fundament wordt gelegd door het niveau van vertrouwen, verbinding en betrokkenheid te controleren. Daarna gaan we over naar de ontwikkelingsfase, waarbij we de collectieve mindset van het team beïnvloeden, de behoeften en de inrichting van training en ontwikkeling van taakgerichte vaardigheden vaststellen, en doen wat nodig is om het vertrouwensniveau hoog te houden. In de adviesfase stemmen we de gezamenlijke actie af en richten we ons op specifieke uitdagingen om deze te verbeteren. Tot slot helpen we teams om incidenten te beheersen en terug te brengen naar een positieve werkflow.

Met ons programma kunnen teams en organisaties vanuit een heldere visie op samenwerking de hoogst mogelijke resultaten behalen, waarbij de mens centraal staat en een veilige werkomgeving wordt gecreëerd waarin mensen graag willen werken. Het is tijd om te investeren in jullie succes en de impact van next level teaming te ervaren met behulp van de Team Performance Code.


Wat bereik je ermee?

De Team Performance Code kan drie belangrijke veranderingen teweegbrengen in een team:

1. Sterke teamdynamiek: Het programma helpt teams om een solide teamdynamiek te creëren. Door de juiste factoren van menselijk presteren te integreren, wordt de individuele capaciteit vergroot en wordt het volledige potentieel van het team benut. Dit resulteert in een hoge teamsynergie, waarin teamleden optimaal kunnen samenwerken en elkaars sterke punten benutten. Een sterke teamdynamiek bevordert de efficiëntie, communicatie en samenwerking binnen het team, wat leidt tot betere prestaties en resultaten.

2. Psychologisch veilige werkomgeving: Een essentieel aspect van de Team Performance Code is het creëren van een psychologisch veilige werkomgeving. Dit houdt in dat teamleden zich vrij voelen om ideeën, zorgen en feedback te delen zonder angst voor negatieve gevolgen. Een dergelijke omgeving bevordert open communicatie, vertrouwen en betrokkenheid. Het stimuleert ook het nemen van risico's, het delen van creatieve oplossingen en het aangaan van constructieve discussies. Een psychologisch veilige werkomgeving bevordert een positieve teamcultuur en ondersteunt individuele groei en ontwikkeling.

3. Verbeterde prestaties en resultaten: Het ultieme doel van de Team Performance Code is om teams te helpen hun prestaties te optimaliseren en ambitieuze doelen te bereiken. Door het volgen van het programma kunnen teams betere resultaten behalen, zowel op individueel als op teamniveau. Dit omvat vermindering van verzuim, het vergroten van eigenaarschap en plezier in het werk, het ontwikkelen van betere probleemoplossende vaardigheden en het bereiken van een gezamenlijke motivatie om continu te streven naar verbetering. Door het maximaliseren van de potentie van het team, kunnen teams resultaten behalen die voorheen als onmogelijk werden beschouwd.


Some small content boxes

ASSESSMENTS 

We beginnen jouw Highperteam Team Performance Coaching met een persoonlijk intakegesprek. Hierin bespreken we jouw doelen, uitdagingen en verwachtingen als leider van dit team. Onze programmaleider zal je begeleiden en een programma op maat samenstellen dat perfect aansluit bij jouw behoeften.


(1) Team architectuur - Hoe ziet, of moet het team er uit zien? 


(2) Start Assessment - Meting van de huidige toestand van het team. 

Onderzoek van het team sentiment (individueel en online) Om een diepgaand inzicht te krijgen in de dynamiek van het team, voeren we individuele gesprekken en voeren we een online onderzoek uit. Hierbij kijken we naar de sterke punten en eventuele knelpunten binnen het team. Dit stelt ons in staat om gericht te werken aan de specifieke uitdagingen die jullie team ervaart.


(3)Fundament check - Mate van veiligheid (vertrouwen, verbinding en betrokkenheid). Realitycheck (12/24 uur)
De volgende stap is de Realitycheck, een intensieve en uitdagende ervaring van 12 tot 24 uur. Tijdens dit avontuurlijke programma worden jullie fysiek, mentaal en emotioneel uitgedaagd. Jullie zullen je angsten overwinnen en ontdekken wat er mogelijk is wanneer jullie jezelf écht op de proef stellen. Deze ervaring vormt een keerpunt in jullie groeiproces.

DEVELOPMENT


Team reflection (online)
Na de Realitycheck volgt een online team reflection. Hierbij krijgt elk teamlid de gelegenheid om te reflecteren op de ervaring, successen te vieren en eventuele uitdagingen te bespreken. We richten ons op het versterken van de teamdynamiek en het identificeren van aandachtspunten voor verdere groei.

Team themadagen (4 dagdelen)
In de volgende fase van het coachingstraject organiseren we vier team themadagen. Tijdens deze dagdelen gaan we dieper in op specifieke thema's die relevant zijn voor jullie team, zoals communicatie, leiderschap, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. Met interactieve workshops en praktische oefeningen versterken we de vaardigheden en het begrip binnen het team.


 (4) Performing team mindset - Hoe beïnvloed je de collectieve gedachte binnen een team

(5) Team competenties - Behoeftestelling en inrichting van training/ontwikkeling van taak gerichte competentie

(6)Team relatie - Doen wat nodig is om de mate van vertrouwen hoog te houden?

CONSULTING


(7) Team conditioning - Afstemming van de wijze gezamenlijke actie

(8)Taylored programming - Specifieke uitdagingen adresseren en verbeteren.

(9)Team incident management - Incidenten managen en deze terug brengen naar positieve operating flow


Eindevaluatie (offline)
Als afsluiting van het programma plannen we een offline eindevaluatie. Tijdens deze evaluatie kijken we naar de behaalde resultaten, individuele groei en de ontwikkeling van het team als geheel. We bespreken de geleerde lessen en kijken naar de stappen die jullie kunnen nemen om de bereikte groei te behouden en verder te bouwen op het succes.

Verhoogde productiviteit: Door het implementeren van de Team Performance Code kunnen teams hun prestaties en productiviteit verhogen door middel van betere communicatie, synergie en probleemoplossende vaardigheden.
Vermindering van verzuim: Een andere mogelijke harde resultaat van het leren van de Team Performance Code is een vermindering van het verzuim binnen het team. Door het creëren van een psychologisch veilige omgeving waarin medewerkers willen werken en zich gesteund voelen, kan het team een hogere mate van betrokkenheid en eigenaarschap bij de individuele medewerkers creëren.

HUMAN PERFORMANCE LEADERSHIP CODE

HUMAN PERFORMANCE LEADERSHIP CODE

Deze code is jouw weg naar ongekende leiderschapsniveau. Het leert je om grenzen te doorbreken, angsten te overwinnen en je volledige potentieel te ontketenen. Met de Human Performance Leadership Code neem je de leiding over jezelf, situaties, teams en organisaties. Je wordt het type leider dat zaken signaleert die anderen misschien niet zien en de moed, zelfverzekerdheid en empathie heeft om het team te dienen en beslissingen te nemen, ongeacht hoe uitdagend ze zijn. Stop met praten, het is tijd voor actie! Dit programma richt zich op de 'Human orientated' leiderschapsstijl, waarbij je een rolmodel wordt voor je team en een cultuur creëert waarin mensen graag volgen, niet gedwongen worden. 

Wat houdt de code in?

De code omvat krachtige tools en inzichten om jouw leiderschapspotentieel te ontgrendelen. Van het ontwikkelen van besluitvaardigheid en een veerkrachtige mindset tot het stellen van inspirerende doelen en het bevorderen van samenwerking - deze code omvat alle essentiële leiderschapsupgrades. Onze methodiek is geïnspireerd door de leiders van militaire elite-eenheden, waar vertrouwen, respect en samenwerking de hoekstenen zijn van hun aanpak.

De Human Performance Leadership code legt de basis voor collectieve performance. Successen worden gevierd, verliezen gedeeld en er wordt op taak- en mensgerichte processen gereflecteerd. Dit creëert een psychologisch veilige omgeving waarin mensen graag (samen)werken. Leiders eisen geen macht, maar hebben gezag dat ontstaat wanneer het team zich veilig genoeg voelt om gezamenlijke doelen te bereiken. Met deze code word je een betere leider en til je jezelf, jouw team of organisatie naar een hoger niveau. Je leert effectieve leiderschapsvaardigheden en creëert een cultuur van samenwerking en groei. Word een waar leider en inspireer anderen om hun volledige potentieel te bereiken.


Als je op zoek bent naar manieren om jouw leiderschapskwaliteiten te verbeteren en een cultuur van samenwerking en succes te creëren, is de Human Performance Leadership Code de juiste keuze voor jou. Ontwikkel jezelf tot een inspirerende leider en bereik naast je eigen doelen ook de gezamenlijke doelen met jouw team. 


Leid de Weg: Als Human Performance Leader ontwikkel je een scherp oog voor details en signaleer je zaken die anderen mogelijk over het hoofd zien. Je bent proactief en neemt initiatief om uitdagingen aan te gaan voordat ze problemen worden. Met jouw vooruitziende blik anticipeer je op kansen en mogelijke obstakels, waardoor jouw team voorbereid is op succes.

Dienend Leiderschap: Wij geloven in het krachtige concept van dienend leiderschap, waarbij je het team met empathie en begrip dient. Je hecht waarde aan de behoeften en ontwikkeling van individuele teamleden, waardoor je een positieve en ondersteunende werkomgeving creëert. Door te luisteren naar anderen en hen te ondersteunen, bouw je een hechte samenwerking op.

Besluitvaardig en Moedig: Als Human Performance Leader beschik je over het vermogen om moedige beslissingen te nemen, zelfs in uitdagende situaties. Je hebt het vertrouwen in jezelf en jouw besluitvormingsvaardigheden om de juiste koers te kiezen, zelfs als het pad onzeker lijkt. Jouw vastberadenheid inspireert anderen om hetzelfde te doen.

Organisatorische Impact: Dit programma reikt verder dan individuele leiderschapsvaardigheden. Met Human Performance Leadership heb je de capaciteit om de hele organisatie positief te beïnvloeden. Je inspireert anderen om te groeien en verandering teweeg te brengen, waardoor jouw organisatie een bloeiende omgeving wordt voor innovatie en ontwikkeling.

JOUW TRAINING VOOR NEXT LEVEL LEADERSHIP

Deze bedrijven gingen jou al voor

The content you add below will be added to a pop-up on the live version of your website.
The content you add below will be added to a pop-up on the live version of your website.
The content you add below will be added to a pop-up on the live version of your website.
The content you add below will be added to a pop-up on the live version of your website.

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan,maar weet je nog niet wat bij jou past?